Centrum Szkolenia Kadr PARTNER

Your PARTNER in success

Organizacja szkoleń

wysoki poziom merytoryczny
rzetelna wiedza ekspercka
aktualność treści
atrakcyjna forma

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI?

CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE

 

1. Jeżeli chcesz zapoznać się z nowymi trendami rekrutacyjnymi największych i najbardziej efektywnych w tej kwestii firm na świecie.
2. Jeżeli chcesz zachęcić najbardziej wykwalifikowanych kandydatów do złożenia aplikacji
3. Jeżeli chcesz budować pozytywny wizerunek marki pracodawcy (Employer Branding) już podczas samej rekrutacji

Zapraszamy na szkolenie z zakresu BUDOWANIA MARKETINGU REKRUTACYJNEGO ORAZ WIZERUNKU PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW W TRAKCIE PROCESU REKRUTACJI, podczas, którego poznasz narzędzie jak budować, badać i zarządzać doświadczeniami kandydatów w procesie rekrutacyjnym.

Szkolenie skierowane jest do: Pracowników działów HR, rekrutacji i employer brandingu, którzy chcą usprawnić firmowe procesy dedykowane kandydatom, zwiększyć konwersję z prowadzonych aktywności oraz uczynić firmowe rekrutacje jednym z najmocniejszych elementów ich działań jako pracodawcy.

Podczas autorskich warsztatów Zyty Machnickiej:
– nauczysz się projektować wyjątkowe candidate experience i dopasowywać działania rekrutacyjne i wizerunkowe do kluczowych grup kandydatów
– dowiesz się m.in., jak w praktyczny sposób wykorzystywać wiedzę na temat person w działaniach budowania marki pracodawcy (działania employer brandingowe)
– dowiesz się jak wyłapywać na potrzeby wewnętrzne kandydata (insighty), od których zależy skuteczność Twoich procesów rekrutacyjnych
– dowiesz się jak analizować doświadczenie kandydata z procesu rekrutacji (Candidate Journey Map czyli wizualizacja tego, jak dokładnie wygląda proces aplikowania do firmy w oczach kandydata)
– wyodrębnisz wszystkie punkty styku kandydata z naszą marką i zagospodarujesz kluczowe punkty, w których kandydaci wymagają szczególnej uwagi
– poznasz również zasady, na podstawie których najlepsze firmy projektują swoje materiały dla kandydatów – ogłoszenia o pracę, zakładkę karierową czy treści w social media.
– odkryjesz siłę personal brandingu w budowaniu marki pracodawcy i dowiesz się, jak swoimi codziennymi działaniami rekruter może zwiększać zaangażowanie kandydatów
– uświadomisz sobie jakie są zagrożenia wynikają z zaniedbania procesu rekrutacji dla całej firmy
– poznasz trend candidate experience, który stawia na to aby traktować kandydatów do pracy jak potencjalnych klientów zarówno w kontekście chęci współpracy z firmą jak i postrzegania całej firmy oraz nastawienia do jej produktów i usług.

18 września 2019r.

Warszawa

750,00 zł + 23% VAT

Informacje organizacyjne szkolenia - Warszawa

18 września 2019r. – Hotel Marriott Warszawa*****
Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa
www.warsawmarriott.pl

Hotel Marriott Warszawa***** – luksusowy hotel położony jest w samym centrum miasta położony w odległości zaledwie 300 metrów od Pałacu Kultury i Nauki oraz centrum handlowego Złote Tarasy. Dworzec kolejowy Warszawa Centralna usytuowany jest po przeciwnej stronie ulicy od obiektu.
Hotel dysponuje parkingiem naziemnym i podziemnym (dodatkowo płatny). 

Cena szkolenia wynosi: 750,00 zł + 23% VAT
W cenie uwzględniono:
– 8 h dydaktycznych zajęć (1 h – 45 min)
– materiały szkoleniowe
– materiały pomocnicze
– certyfikat ukończenia szkolenia
– przerwy kawowe
– lunch
Zapewniamy opiekę koordynatora z ramienia CSK PARTNER, który jest zawsze do Państwa dyspozycji podczas trwania zajęć.

W przypadku wyboru szkolenia z noclegiem zajmujemy się wszelkimi formalnościami związanymi z rezerwacją noclegu.
Hotel Marriott proponuje Państwu 15% zniżki od ceny dnia.

Godziny trwania zajęć: 09:30 – 16:30.

Program szkolenia

BLOK 1.
JAK SKUTECZNIE TARGETOWAĆ W REKRUTACJI I EMPLOYER BRANDINGU
– Komunikacja zaangażowana
– Jak znaleźć potrzeby wewnętrzne kandydata (insight) i osiągać nieosiągalne w EB
– Persona w employer brandingu. Warsztaty z targetowania
– Jak przekładać wiedzę o kandydatach na skuteczną rekrutację i EB

BLOK 2.
JAK PROJEKTOWAĆ WYJĄTKOWE CANDIDATE EXPERIENCE 

– Doświadczenie ma znaczenie. Candidate journey w praktyce
– Mapa empatii, kategorie doświadczeń i punkty styku z marką pracodawcy
– Inspiracje i dobre praktyki w tworzeniu i mierzeniu skuteczności treści dla kandydatów

BLOK 3.
JAK JEDEN CZŁOWIEK MOŻE ZWIĘKSZYĆ KONWERSJĘ W REKRUTACJI

– Personal branding w rekrutacji
– Jak wykorzystać swoją markę w działaniach pracodawcy
– Rekruter w internecie. Pomysły na dobre profile, aktywności w social media i budowanie społeczności wokół pracodawcy
– Action plan, czyli jak wdrożyć zmiany od już

Referencje i opinie uczestników

Zachęcamy do zapoznania się z opiniami Uczestników o prowadzącej szkolenie – Zycie Machnickiej.

Ofertę szkolenia wybrałam ze względu na prowadzącą Zytę Machnicką. To rewelacyjny ekspert w swojej dziedzinie. Jak zwykle się nie zawiodłam. Szkolenia Zyty to jakość, fachowość, praktyka i doświadczenie.

Agnieszka

Właściciel firmy, Firma Outsourcingowa

Bardzo dobre szkolenie. Każdy punkt programu ciekawy. Dużo cennych uwag i praktycznych casów.

Alicja

Dział personalny, Radiotechnika Marketing Sp. z o.o.

Szkolenie bardzo dobrze merytorycznie przygotowane. Przebiegło w sensownej kolejności. Bardzo dużo praktycznych przykładów i rozwiązań z rynku. Szkolenie zdecydowanie praktyczne a nie teoretyczne. Nie dostrzegłam słabych punktów szkolenia.

Joanna

Dział HR, PORR SA

Bardzo dobre szkolenie, mnóstwo przykładów, super Prowadząca – ZNA SIĘ NA TEMACIE, WIE O CZYM MÓWI. Szkolenie z pracą na realnych problemach. 

HR MANAGER

Metody prowadzenia szkolenia

Szkolenie prowadzone jest systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.
Metody wyszczególnione: interaktywny wykład / warsztat połączony z prezentacją PP, analiza przykładów, dyskusja,  konsultacje indywidualne z wykładowcą.

Ekspert - ZYTA MACHNICKA

Zyta Machnicka

CEO i główny strateg w Lightness oraz autorka bloga CandidateExperience.pl. Krzewi ideę employer brandingu i pomaga Liderom oraz Zespołom w samodzielnym budowaniu autentycznej marki pracodawcy. Jest opiekunem merytorycznym Studiów Podyplomowych Employer Branding na AGH w Krakowie oraz organizatorką EBMASTERS – ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu. W branży od 13 lat.
Częsta prelegentka konferencji branżowych, jurorka najważniejszych ogólnopolskich konkursów z zakresu EB i HR i autorka artykułów z zakresu candidate experience i employee experience. Z wykształcenia socjolożka i spec od multimediów. Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą.

ul. Nowogrodzka 31

Warszawa

biuro@csk-partner.pl

Newsletter

.

.

Szkolenia techniczne

„Profesjonalne szkolenia dla kadr inżynierskich i technicznych branż przemysłowych”

Szkolenia menedżerskie

„Dla menedżerów, liderów i kierowników zespołów rozwijające kompetencje osobiste i umiejętności zarządzania”

Szkolenia z Tomaszem Piotrem Sidewiczem

„Nauka przez praktykę – ucz się w konwencjonalny sposób”

Szkolenia dofinansowane

„Baza usług rozwojowych / KFS”

Scrolling text a... Scrollllllllllllllllling text b... Scrolling text c... Scrolling text d...