Centrum Szkolenia Kadr PARTNER

Your PARTNER in success

Organizacja szkoleń

wysoki poziom merytoryczny
rzetelna wiedza ekspercka
aktualność treści
atrakcyjna forma

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI?

EMPLOYER BRANDING & CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE

1. Jeżeli chcesz zapoznać się z nowymi trendami rekrutacyjnymi największych i najbardziej efektywnych w tej kwestii firm na świecie.
2. Jeżeli chcesz zachęcić najbardziej wykwalifikowanych kandydatów do złożenia aplikacji
3. Jeżeli chcesz budować pozytywny wizerunek marki pracodawcy (Employer Branding) już podczas samej rekrutacji

Zapraszamy na szkolenie z zakresu BUDOWANIA MARKETINGU REKRUTACYJNEGO ORAZ WIZERUNKU PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW W TRAKCIE PROCESU REKRUTACJI, podczas, którego poznasz narzędzie jak budować, badać i zarządzać doświadczeniami kandydatów w procesie rekrutacyjnym.

Szkolenie skierowane jest do: Pracowników działów HR, rekrutacji i employer brandingu, którzy chcą usprawnić firmowe procesy dedykowane kandydatom, zwiększyć konwersję z prowadzonych aktywności oraz uczynić firmowe rekrutacje jednym z najmocniejszych elementów ich działań jako pracodawcy.

Podczas autorskich warsztatów Zyty Machnickiej:
– nauczysz się projektować wyjątkowe candidate experience i dopasowywać działania rekrutacyjne i wizerunkowe do kluczowych grup kandydatów
– dowiesz się m.in., jak w praktyczny sposób wykorzystywać wiedzę na temat person w działaniach budowania marki pracodawcy (działania employer brandingowe)
– dowiesz się jak wyłapywać na potrzeby wewnętrzne kandydata (insighty), od których zależy skuteczność Twoich procesów rekrutacyjnych
– dowiesz się jak analizować doświadczenie kandydata z procesu rekrutacji (Candidate Journey Map czyli wizualizacja tego, jak dokładnie wygląda proces aplikowania do firmy w oczach kandydata)
– wyodrębnisz wszystkie punkty styku kandydata z naszą marką i zagospodarujesz kluczowe punkty, w których kandydaci wymagają szczególnej uwagi
– poznasz również zasady, na podstawie których najlepsze firmy projektują swoje materiały dla kandydatów – ogłoszenia o pracę, zakładkę karierową czy treści w social media.
– odkryjesz siłę personal brandingu w budowaniu marki pracodawcy i dowiesz się, jak swoimi codziennymi działaniami rekruter może zwiększać zaangażowanie kandydatów
– uświadomisz sobie jakie są zagrożenia wynikają z zaniedbania procesu rekrutacji dla całej firmy
– poznasz trend candidate experience, który stawia na to aby traktować kandydatów do pracy jak potencjalnych klientów zarówno w kontekście chęci współpracy z firmą jak i postrzegania całej firmy oraz nastawienia do jej produktów i usług.

 

Program szkolenia

BLOK 1. 
JAK SKUTECZNIE TARGETOWAĆ W REKRUTACJI I EMPLOYER BRANDINGU
– Komunikacja zaangażowana
– Jak znaleźć potrzeby wewnętrzne kandydata (insight) i osiągać nieosiągalne w EB
– Persona w employer brandingu. Warsztaty z targetowania
– Jak przekładać wiedzę o kandydatach na skuteczną rekrutację i EB

BLOK 2.
JAK PROJEKTOWAĆ WYJĄTKOWE CANDIDATE EXPERIENCE 

– Doświadczenie ma znaczenie. Candidate journey w praktyce
– Mapa empatii, kategorie doświadczeń i punkty styku z marką pracodawcy
– Inspiracje i dobre praktyki w tworzeniu i mierzeniu skuteczności treści dla kandydatów

BLOK 3.
JAK JEDEN CZŁOWIEK MOŻE ZWIĘKSZYĆ KONWERSJĘ W REKRUTACJI

– Personal branding w rekrutacji
– Jak wykorzystać swoją markę w działaniach pracodawcy
– Rekruter w internecie. Pomysły na dobre profile, aktywności w social media i budowanie społeczności wokół pracodawcy
– Action plan, czyli jak wdrożyć zmiany od już

Ekspert - Zyta Machnicka

Zyta Machnicka

CEO i główny strateg w Lightness oraz autorka bloga CandidateExperience.pl. Krzewi ideę employer brandingu i pomaga Liderom oraz Zespołom w samodzielnym budowaniu autentycznej marki pracodawcy. Jest opiekunem merytorycznym Studiów Podyplomowych Employer Branding na AGH w Krakowie oraz organizatorką EBMASTERS – ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu. W branży od 13 lat.
Częsta prelegentka konferencji branżowych, jurorka najważniejszych ogólnopolskich konkursów z zakresu EB i HR i autorka artykułów z zakresu candidate experience i employee experience. Z wykształcenia socjolożka i spec od multimediów. Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą.

Centrum Szkolenia Kadr Partner

22 378 26 69

ul. Nowogrodzka 31

Warszawa

biuro@csk-partner.pl

Newsletter

.

.

Scrolling text a... Scrollllllllllllllllling text b... Scrolling text c... Scrolling text d...

Szkolenia techniczne

„Profesjonalne szkolenia dla kadr inżynierskich i technicznych branż przemysłowych”

Szkolenia menedżerskie

„Dla menedżerów, liderów i kierowników zespołów rozwijające kompetencje osobiste i umiejętności zarządzania”

Szkolenia z Tomaszem Piotrem Sidewiczem

„Nauka przez praktykę – ucz się w konwencjonalny sposób”

Szkolenia dofinansowane

„Baza usług rozwojowych / KFS”