Centrum Szkolenia Kadr PARTNER

Your PARTNER in success

Organizacja szkoleń

wysoki poziom merytoryczny
rzetelna wiedza ekspercka
aktualność treści
atrakcyjna forma

Szkolenia otwarte

JAK SKUTECZNIE DOCHODZIĆ  NALEŻNOŚCI OD DŁUŻNIKA?

JAK SKUTECZNIE DOCHODZIĆ NALEŻNOŚCI OD DŁUŻNIKA?

SYSTEM OCENY ZGODNOŚCI DLA MASZYN – DYREKTYWY  W PRAKTYCE

SYSTEM OCENY ZGODNOŚCI DLA MASZYN – DYREKTYWY W PRAKTYCE

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE

WDROŻENIE WYMAGAŃ NORMY PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02

WDROŻENIE WYMAGAŃ NORMY PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

OPRACOWANIE PROCESÓW W LABORATORIUM ZGODNIE Z NORMĄ PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02

OPRACOWANIE PROCESÓW W LABORATORIUM ZGODNIE Z NORMĄ PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02

VADEMECUM FINANSÓW

VADEMECUM FINANSÓW

FINANSE DLA DYREKTORÓW HANDLOWYCH I KIEROWNIKÓW SPRZEDAŻY,  DYREKTORÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I WŁAŚCICIELI FIRM

FINANSE DLA DYREKTORÓW HANDLOWYCH I KIEROWNIKÓW SPRZEDAŻY, DYREKTORÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I WŁAŚCICIELI FIRM

ZASADY DZIAŁANIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PO NOWELIZACJI USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH

ZASADY DZIAŁANIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PO NOWELIZACJI USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH

PRACA PRZY URZĄDZENIACH ENERGETYCZNYCH W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW

PRACA PRZY URZĄDZENIACH ENERGETYCZNYCH W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW

SKUTECZNY LIDER ZESPOŁU TECHNICZNEGO

SKUTECZNY LIDER ZESPOŁU TECHNICZNEGO

AKTUALNE PRZEPISY REKLAMACYJNE

AKTUALNE PRZEPISY REKLAMACYJNE

BIZNES Z JAPONIĄ

BIZNES Z JAPONIĄ

LIDER SPRZEDAŻY

LIDER SPRZEDAŻY

TRUDNE NEGOCJACJE

TRUDNE NEGOCJACJE

KONTRAKTY HANDLOWE – SZKOLENIE PRAWNE DLA DZIAŁÓW SPRZEDAŻY, ZAOPATRZENIA I UMÓW

KONTRAKTY HANDLOWE – SZKOLENIE PRAWNE DLA DZIAŁÓW SPRZEDAŻY, ZAOPATRZENIA I UMÓW

TECHNIKI OBRONY CENY

TECHNIKI OBRONY CENY

DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE

DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE

TRENING ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ

TRENING ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ

ASERTYWNE ROZMOWY SZEFA

ASERTYWNE ROZMOWY SZEFA

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE – ASPEKTY PRAKTYCZNE

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE – ASPEKTY PRAKTYCZNE

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM

JAK NEGOCJOWAĆ ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI?

JAK NEGOCJOWAĆ ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI?

MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W CZASACH RYNKU PRACOWNIKA

MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W CZASACH RYNKU PRACOWNIKA

RELACJE BIZNESOWE, RÓŻNICE KULTUROWE I KOMUNIKACJA Z KONTRAHENTAMI Z KRAJÓW ARABSKICH

RELACJE BIZNESOWE, RÓŻNICE KULTUROWE I KOMUNIKACJA Z KONTRAHENTAMI Z KRAJÓW ARABSKICH

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

NIEZBĘDNIK NEGOCJATORA

NIEZBĘDNIK NEGOCJATORA

TRUDNE SYTUACJE W OBSŁUDZE KLIENTA

TRUDNE SYTUACJE W OBSŁUDZE KLIENTA

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ – SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ – SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI?

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI?

RODO A ZWIĄZKI ZAWODOWE

RODO A ZWIĄZKI ZAWODOWE

RODO A ZFŚS

RODO A ZFŚS

Centrum Szkolenia Kadr Partner

22 378 26 69

ul. Nowogrodzka 31

Warszawa

biuro@csk-partner.pl

Newsletter

.

.

Scrolling text a... Scrollllllllllllllllling text b... Scrolling text c... Scrolling text d...

Szkolenia techniczne

„Profesjonalne szkolenia dla kadr inżynierskich i technicznych branż przemysłowych”

Szkolenia menedżerskie

„Dla menedżerów, liderów i kierowników zespołów rozwijające kompetencje osobiste i umiejętności zarządzania”

Szkolenia z Tomaszem Piotrem Sidewiczem

„Nauka przez praktykę – ucz się w konwencjonalny sposób”

Szkolenia dofinansowane

„Baza usług rozwojowych / KFS”